👨💼💼 劳动争议诉讼时效规定
发布时间：2025-04-07 09:34:53来源：
职场生活中，难免会遇到与公司之间的分歧或纠纷，比如工资拖欠、劳动合同争议等。当这些问题无法通过协商解决时，提起诉讼成为一种选择。但需要注意的是，劳动争议也有诉讼时效的规定！⏳
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满，可以在收到裁决书后 15天内 向法院提起诉讼。逾期未申请或起诉，可能会被视为放弃权利哦！⏰
因此，无论是劳动者还是用人单位，在发生争议时都应尽快采取行动，避免因错过时效而陷入被动局面。同时，建议保存好相关证据材料，如合同、工资条、聊天记录等，以便在需要时提供支持！💼🔍
记住：及时维权是关键！💪✨
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