随着社会经济的不断发展，残疾人保障金（简称“残保金”）作为国家支持残疾人事业发展的重要政策之一，越来越受到企业和单位的关注。对于企业来说，了解并按时完成残保金的申报工作，不仅是履行社会责任的体现，也是避免因逾期而产生不必要的法律风险和经济负担的关键环节。

那么，残保金的申报截止时间是什么时候呢？这需要根据各地的具体政策来确定。一般来说，残保金的申报时间通常安排在每年的第三季度，具体日期可能因地区不同而有所差异。例如，部分地区会在9月底前完成申报，而另一些地方则可能延后至10月或11月。因此，企业应密切关注当地税务局或残联发布的最新通知，确保在规定时间内完成申报。

除了时间节点外，企业在进行残保金申报时还需要注意以下几点：

1. 准确填报数据：企业需根据自身员工人数、残疾职工比例等信息，如实填写相关报表，避免因数据错误导致审核不通过或补缴费用增加。

2. 及时缴纳金额：若企业未达到法定安置比例，需按相关规定缴纳残保金。缴费标准一般与企业上年度职工工资总额挂钩，具体金额可咨询当地相关部门。

3. 保留相关凭证：企业在安置残疾人就业的过程中，应妥善保存相关合同、工资发放记录、社保缴纳证明等材料，以备后续核查。

4. 关注政策变化：近年来，国家对残保金政策进行了多次调整，部分地区的征收标准、减免措施等均有变化，企业应及时了解最新政策动态，合理规划财务安排。

总之，残保金的申报是一项重要的合规性工作，关系到企业的正常运营和社会责任的履行。企业应提前做好准备，确保在规定的截止时间前完成申报和缴费，避免因延误而带来的不良影响。

如您不确定本年度的申报截止日期，建议直接联系当地税务局或残疾人联合会，获取最权威的信息和指导。