【国庆三倍工资是哪几天】在国庆节期间，很多劳动者会关注加班工资的问题。根据《劳动法》和国家法定节假日安排，国庆节期间部分日期属于法定节假日，员工在这些日期加班，用人单位应支付三倍工资。以下是关于“国庆三倍工资是哪几天”的详细说明。
一、国庆节法定节假日安排（2024年）
根据国务院办公厅发布的放假通知，2024年国庆节假期为 10月1日（星期二）至10月7日（星期一），共7天。其中：
- 10月1日（星期二）：法定节假日
- 10月2日（星期三）：法定节假日
- 10月3日（星期四）：法定节假日
- 10月4日（星期五）：调休上班
- 10月5日（星期六）：调休上班
- 10月6日（星期日）：调休上班
- 10月7日（星期一）：法定节假日
二、哪些日子可以拿三倍工资？
根据《劳动法》规定，法定节假日加班的工资标准为 三倍工资，而休息日加班则按 双倍工资 计算，工作日加班则按 1.5倍工资 计算。
因此，在以下日期加班的员工，可享受 三倍工资：
| 日期 | 星期 | 是否法定节假日 | 是否三倍工资 |
| 10月1日 | 星期二 | 是 | ✅ 是 |
| 10月2日 | 星期三 | 是 | ✅ 是 |
| 10月3日 | 星期四 | 是 | ✅ 是 |
| 10月4日 | 星期五 | 否 | ❌ 否 |
| 10月5日 | 星期六 | 否 | ❌ 否 |
| 10月6日 | 星期日 | 否 | ❌ 否 |
| 10月7日 | 星期一 | 是 | ✅ 是 |
三、注意事项
1. 单位必须依法支付加班费，否则可能面临劳动仲裁或行政处罚。
2. 如果单位要求员工在法定节假日加班但未支付三倍工资，员工有权依法维权。
3. 部分企业可能会通过调休方式安排员工在非节假日上班，但应确保员工的合法权益不受侵害。
四、总结
2024年国庆节期间，10月1日、10月2日、10月3日和10月7日为法定节假日，这四天如果员工被安排加班，用人单位应当支付 三倍工资。其他日期如需加班，工资标准会相应调整。建议员工提前与单位沟通加班安排，并保留相关证据，以保障自身权益。
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