【四级调研员是县管干部吗】在公务员职级序列中，四级调研员是一个常见的职级名称。许多基层公务员在晋升过程中会遇到“四级调研员”这一职级，并对其管理权限产生疑问：四级调研员是县管干部吗？ 本文将对此问题进行总结说明，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、四级调研员的基本情况
四级调研员属于公务员职级序列中的“职级并行”制度中的一种，主要适用于非领导职务的公务员。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，四级调研员属于厅局级以下职级，通常对应的是正处级或副处级的待遇。
在实际工作中，四级调研员一般由县级党委组织部门或人事部门进行管理，但具体管理权限因地区而异。
二、四级调研员是否属于县管干部？
从管理权限来看：
- 四级调研员一般属于县管干部，因为其职级较低，通常由县级党委组织部或人事部门负责管理和调配。
- 在一些经济较为发达、行政级别较高的县（如县级市），也可能由地市级相关部门进行一定程度的指导或备案。
但需要注意的是，在某些特殊情况下，如涉及跨区调动、特殊岗位等，也可能由更高一级的组织部门介入管理。
三、总结与对比表
| 项目 | 内容 |
| 职级名称 | 四级调研员 |
| 所属职级 | 厅局级以下（非领导职务） |
| 管理单位 | 一般为县级党委组织部或人事部门 |
| 是否县管干部 | 是（多数情况下） |
| 特殊情况 | 部分地区可能由地市级部门参与管理 |
| 职级待遇 | 接近副处级或正处级 |
四、结语
综上所述，四级调研员通常属于县管干部，主要由县级组织部门进行管理。但在实际操作中，管理权限可能因地区和具体情况而有所不同。对于公务员而言，了解自身的职级归属和管理权限，有助于更好地规划职业发展路径。
