🌟寻找解决：请问《工资支付暂行条例》第九条规定的时间是辞职时就？💬
发布时间：2025-05-07 05:53:59来源：
在职场中，每位员工都可能遇到关于工资支付的问题。尤其是当我们决定离职时，《工资支付暂行条例》为我们提供了明确的法律依据。根据该条例第九条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。⏰
如果你正在经历这样的情况，请不要慌张。首先，确认公司是否按照规定及时支付了你的工资。如果发现延迟支付，可以尝试与公司人事部门沟通，说明情况并索要工资。💼
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。记住，法律是我们坚实的后盾，合理合法地争取自己的权益才是正确的选择。💪
希望每位职场人都能顺利解决工资相关问题，安心开启新旅程！✈️
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
