小说相关信息

书名：Managing Upward

作者：林清然

出版时间：2023年10月

出版社：未来文化出版社

书籍简介：

《Managing Upward》是一部关于职场智慧与人际关系的小说。故事围绕着年轻的职业女性苏晴展开，她是一名才华横溢但初入职场的新晋项目经理。在面对复杂的人际关系和艰难的工作挑战时，她逐渐学会如何“向上管理”，即通过有效沟通、策略规划以及建立信任来赢得上级的支持与认可。小说不仅探讨了职场中的权力博弈，还揭示了个人成长过程中自我认知的重要性。书中充满了细腻的情感描写与深刻的职场洞见，是一本兼具实用性和文学性的佳作。

自编目录章节

第一部分：初入职场

1. 第一章：从实习生到项目经理

苏晴凭借出色的业绩被提拔为项目经理，却对未来的职责感到迷茫。

2. 第二章：第一场会议的挫败

她在首次团队会议上表现不佳，遭到同事们的质疑。

3. 第三章：寻找导师

苏晴向资深员工请教经验，并结识了一位关键人物——李总监。

4. 第四章：第一次冲突

项目推进受阻，她与技术负责人产生了分歧。

第二部分：学习与成长

5. 第五章：向上沟通的艺术

李总监教她如何用数据说话，让汇报更有说服力。

6. 第六章：打造个人品牌

苏晴开始注重形象管理和社交媒体上的职业形象塑造。

7. 第七章：危机时刻的选择

一场突发事故让她面临职业生涯的重大考验。

8. 第八章：领导力的觉醒

在一次紧急会议上，她成功化解危机并赢得了团队的信任。

第三部分：突破与超越

9. 第九章：重新定义成功

苏晴意识到真正的成功不仅仅是完成任务，更是激发团队潜力。

10. 第十章：跨越鸿沟

她尝试与更高级别的管理层直接对话，获得资源支持。

11. 第十一章：平衡艺术

如何处理工作与生活的矛盾成为她的新课题。

12. 第十二章：新的起点

经历了一系列挑战后，苏晴迎来了事业上的转折点。

第四部分：尾声

13. 第十三章：回首过往

回顾整个旅程，苏晴感慨万千。

14. 第十四章：展望未来

她对未来充满信心，准备迎接更大的挑战。

15. 第十五章：致读者的一封信

作者通过主人公的经历传递职场智慧，鼓励每一位读者勇敢前行。

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