在NBA的工资条款中，特赦条款是一个非常特殊且重要的规定。这项条款允许球队在特定情况下裁掉一名球员，并且不会将该球员的薪资计入球队的工资帽内。这为球队提供了一种财务上的灵活性，尤其是在处理高额合同或者糟糕的签约决策时。
那么，问题来了：一支球队一年能使用特赦条款多少次呢？
根据现行的NBA劳资协议，每支球队在整个赛季中只能使用一次特赦条款。这意味着，无论球队有多少名球员的合同成为负担，他们只有一次机会利用这一条款来摆脱困境。这与早期版本的劳资协议有所不同，在早期版本中，球队可以在每个新的集体谈判协议周期内多次使用特赦条款。
需要注意的是，使用特赦条款也有一些限制条件。首先，被裁掉的球员必须是在2011年之后签订的合同。其次，球队不能因为即将到期的合同而滥用此条款。此外，被特赦的球员会收到剩余合同金额的全额支付，但这些金额不计入球队的工资帽计算之中。
因此，对于那些希望重组阵容或减轻薪资压力的球队来说，合理地运用特赦条款至关重要。虽然每年只有一次机会，但如果使用得当，可以极大地改善球队的财政状况和整体竞争力。
