在社会发展的进程中，公职人员应当始终秉持公正廉洁的原则，为公众树立良好的榜样。然而，部分人员却利用职务之便，采取不正当的方式为自己或他人谋取公费出国（境）的机会，这种行为不仅违反了职业道德规范，也损害了公共利益和社会公平正义。
当此类行为的情节尚属轻微时，通常会根据相关法律法规给予相应的纪律处分。具体而言，对于情节较轻的情况，一般会给予警告或记过等轻度处罚，旨在通过教育与警示相结合的方式，促使涉事者认识到错误并加以改正，同时起到震慑作用，防止类似事件再次发生。
值得注意的是，在处理此类问题时，必须坚持实事求是的态度，全面考量各种因素，确保处理结果既符合法律规定，又能达到教育挽救的目的。此外，还需建立健全长效机制，加强对公职人员出国（境）审批流程的监管，提高透明度，接受社会各界监督，从而有效预防此类不当行为的发生，维护良好的行政秩序和国际形象。
