在现代社会中，工会委员会扮演着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要角色。作为职工利益的代表机构，工会委员会肩负着多项具体职责。这些职责不仅体现了工会的核心功能，也反映了其在企业和社会中的重要作用。

首先，工会委员会需要履行好维护职工合法权益的基本职能。这包括监督企业遵守劳动法及相关法律法规，确保职工的工资、福利待遇得到保障。当职工权益受到侵害时，工会有责任及时介入并提供必要的支持和帮助。例如，在劳动合同签订、加班补偿、工伤处理等方面，工会应积极发挥作用，为职工争取合理权益。

其次，工会还承担着协调劳动关系的任务。通过建立有效的沟通机制，工会能够搭建起企业和职工之间的桥梁，化解双方可能存在的矛盾与冲突。比如，在劳资纠纷发生时，工会可以充当调解人，促使问题得到妥善解决，从而维护企业的稳定运营环境。

此外，提升职工素质也是工会的一项重要职责。通过组织各类培训活动和技术交流会，工会可以帮助职工提高职业技能和个人能力，增强其竞争力。同时，这也为企业培养高素质人才奠定了基础，有利于实现双赢局面。

再者，工会还需关注职工的精神文化生活需求。开展丰富多彩的文化娱乐活动，如文艺演出、体育比赛等，不仅丰富了职工的业余时间，也有助于增进同事间的感情，营造良好的工作氛围。

最后，随着社会经济的发展变化，工会还需要不断适应新形势下的挑战，探索新的服务模式和服务内容。只有这样，才能更好地满足广大职工日益增长的需求，继续发挥其不可替代的作用。

综上所述，工会委员会的具体职责涵盖了多个方面，从维护基本权益到促进企业发展，再到丰富职工精神世界，每一项都至关重要。未来，随着时代进步，工会将继续优化自身结构与功能，为构建更加公平公正的社会贡献力量。