【用擢用造句子】在汉语中，“擢”是一个较为常见的动词，意思是“提拔、提升”，常用于正式或书面语境中。而“用”则是一个多义词，可以表示“使用”、“运用”等含义。将“擢”与“用”结合在一起，形成“用擢用”这一结构时，通常用于表达“通过提拔来使用”或“因提拔而被任用”的意思。
以下是对“用擢用造句子”的总结及示例表格：
一、总结
“用擢用”是一种较为正式的表达方式，常见于古代文献或现代正式公文中，强调通过提拔的方式来使用某人。这种结构通常用于描述人事任免、选拔人才等情境，体现出对人才的重视和合理使用。
在实际应用中，“用擢用”虽然不常见，但其语法结构清晰，逻辑性强，适合用于需要体现权威性和规范性的语言环境中。
二、示例表格
| 句子 | 释义 |
| 国家用擢用贤才，以图振兴。 | 国家通过提拔有才能的人来实现国家的振兴。 |
| 此人虽无显赫背景，但因能力出众，被上级用擢用为重要岗位。 | 他虽然出身普通，但由于能力强，被上级提拔并安排到关键职位上。 |
| 古代朝廷常以德才兼备者为标准，用擢用之。 | 古代朝廷通常以品德和才能作为标准，提拔并重用这些人。 |
| 企业用人应注重实效，不应只看资历，应合理用擢用。 | 企业在用人时应注重实际效果，不应仅凭资历，而应合理地提拔和使用人才。 |
| 这次改革中，公司决定打破常规，用擢用一批年轻骨干。 | 在这次改革中，公司决定不拘一格，提拔并重用了一批年轻的骨干员工。 |
三、注意事项
1. 语境适用性：“用擢用”适用于正式或半正式场合，不适合口语或日常交流。
2. 搭配习惯：一般与“贤才”“人才”“骨干”等词搭配使用，以增强语义的合理性。
3. 避免滥用：由于该结构较为文雅，使用时需根据具体语境判断是否合适。
通过以上分析可以看出，“用擢用造句子”虽然不常见，但在特定语境下具有较强的表达力和规范性。掌握其用法有助于提升语言表达的准确性和专业性。
