员工旷工公司扣工资合法吗✨拓展阅读
发布时间：2025-05-08 19:27:22来源：
加班加点工作是常态，但偶尔因特殊情况未能按时到岗，却可能面临工资被扣的情况。那么，员工旷工公司扣工资是否合法呢🧐？
首先，根据《劳动法》规定，用人单位有权依据规章制度对旷工行为进行管理，但扣工资需合理合规。若公司有明确的考勤制度，并已向员工公示，且旷工确实影响了正常工作流程，则扣除相应工资可能是合法的💰。不过，扣款比例需符合法律规定，通常不得超过员工当月工资的20%，并且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
其次，若员工认为公司扣工资不合理，可先与公司协商解决💬。若协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益💪。毕竟，合法合规的企业管理才能促进和谐劳动关系🤝。
因此，无论是企业还是员工，都应遵守法律法规，理性处理问题💡。働く小伙伴们，记得及时了解自己的权益哦！💪🌟
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